Быть уверенным
(831) 428-77-00, 428-64-35

В Трудовом кодексе будут установлены особенности труда иностранных работников

Правительством РФ 26 ноября был внесен в ГосДуму проект федерального закона под номером 393946-6, направленный на усовершенствование порядка привлечения и использования труда иностранных граждан. Согласно законопроекту исключается обязанность пребывающих временно иностранных граждан, подписавших трудовой договор, срок которого составляет менее полугода, предоставлять при его заключении свидетельство государственного пенсионного страхования.

Вместе с этим ТК РФ был дополнен основанием для прекращения трудового договора с учетом ряда обстоятельств, установленных Правительством РФ и оговоренных 83 статьей ТК РФ, которые не зависят от воли сторон, - приведение суммарного количества иностранных граждан в соответствие установленным ограничениям на их использование и привлечение к работе.

Также разработчиками было предложено дополнить действующий ТК РФ статьей, в которой будут установлены нюансы регулирования трудовой деятельности лиц без гражданства и иностранных граждан. Предполагается, что в статье будет прописана обязанность предъявлять работодателю патент, вид на жительство или разрешение на временное проживание с учетом административного правового статуса иностранных граждан. Также предполагается включение в трудовой договор сведений о перечисленных выше документах.

Согласно оценке Минтруда РФ, принятие данного законопроекта позволит обеспечить медпомощью около трех млн. иностранных граждан, которые заключили трудовые договоры и пребывают временно на территории России. Для этого иностранному гражданину или лицу, не имеющему гражданства, необходимо будет предъявить полис (договор) добровольного медстрахования, обеспечивающий иностранному служащему оказание медпомощи в экстренной форме согласно порядкам, установленным программой госгарантий бесплатного оказания медпомощи. В случае его отсутствия медпомощь может быть предоставлена на основании приобретаемого за счет работодателя договора.